Modèle de note de frais
Formulaire de note de frais prêt à remplir : dépenses, TVA, indemnités kilométriques et validation du responsable.
Centre de ressources
Formulaires, trames et checklists conçus par nos gestionnaires de paie. Téléchargement libre, sans inscription, à adapter à votre convention collective.
Formulaire de note de frais prêt à remplir : dépenses, TVA, indemnités kilométriques et validation du responsable.
Formulaire de demande d'absence : congés payés, RTT, congé familial, avec la décision de l'employeur et les signatures.
Lettre type d'offre de contrat de travail avec les mentions essentielles : poste, rémunération, date d'entrée, période d'essai.
Trame de CDI en 10 articles à compléter : engagement, fonctions, durée du travail, rémunération, essai, rupture.
Toutes les étapes d'un départ : documents obligatoires, éléments du dernier bulletin, déclarations et restitution du matériel.
Grille d'entretien annuel : bilan des objectifs, évaluation des compétences, objectifs à venir et souhaits de formation.
Modèle d’attestation employeur destinée à France Travail, remise au salarié à la fin de son contrat de travail.
Modèle de certificat de travail conforme, à remettre obligatoirement au salarié à la fin de son contrat.
Modèle de reçu pour solde de tout compte détaillant les sommes versées au salarié à la fin de son contrat.
Modèle d’avenant permettant de formaliser une modification du contrat de travail acceptée par le salarié.
Modèle de courrier de rupture de la période d’essai par l’employeur, avec respect du délai de prévenance.
Modèle de lettre de convocation à un entretien préalable, préalable obligatoire à une sanction ou un licenciement.
Modèle de notification de licenciement pour motif personnel, à adresser après l’entretien préalable.
Trame de registre unique du personnel pour tracer chronologiquement les entrées et sorties de tous les salariés et intervenants.
Charte de télétravail encadrant l’éligibilité, les jours télétravaillés, les équipements et le droit à la déconnexion.
Trame de règlement intérieur reprenant l’hygiène, la sécurité, la discipline et les droits de la défense des salariés.
Tableau de planning pour organiser les horaires de l’équipe et sécuriser le respect des durées maximales de travail.
Tableau annuel de suivi des congés de l’équipe pour visualiser les périodes d’absence et anticiper la continuité d’activité.
Feuille de pointage quotidienne pour enregistrer les heures d’arrivée et de départ et calculer les heures travaillées.
Document de suivi mensuel du forfait jours pour décompter les journées travaillées et contrôler la charge de travail du salarié.
Dans Alvaa, les congés, les notes de frais et les variables se saisissent directement par le salarié et le manager, puis arrivent dans la paie sans ressaisie — avec un chargé de compte dédié qui contrôle avant l'envoi des bulletins.
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