Offres
Quatre façons de travailler avec Alvaa
De l'accès Silae en autonomie à la délégation complète à un expert, en passant par la marque blanche pour les cabinets d'experts-comptables : un tarif clair par bulletin édité, avec les modules SIRH toujours en option.
Silae en autonomie
9,90€par bulletin édité
Abonnement mensuel de 49€ offert
Accès direct au moteur Silae pour produire vos bulletins en toute autonomie, sans l'écosystème Alvaa.
- Accès complet à Silae, moteur de paie n°1
- 900+ conventions collectives maintenues
- DSN native et déclarations sociales
- Idéal si vous avez un gestionnaire paie en interne
- Sans l'écosystème Alvaa
Silae + écosystème Alvaa
14,90€par bulletin édité
Abonnement mensuel de 49€ offert
Vous éditez vos bulletins dans Silae, entouré de la plateforme Alvaa qui structure la collecte et fiabilise chaque cycle.
- Accès Silae pour l'édition en autonomie
- Collecte guidée des variables de paie
- Espaces salarié, manager, RH et dirigeant
- IA de contrôle avant chaque édition
Option SIRH : +2€ par bulletin
- Congés et absences avec demandes en ligne
- Notes de frais avec justificatifs
- Dossier salarié et documents RH
- Entretiens, performance et engagement
- Sondages et baromètre RH
- Gestion des temps et activités
Expert dédié Alvaa
27€par bulletin édité
+ Abonnement mensuel de 99€
Un expert paie Alvaa nommé édite et contrôle vos bulletins dans Silae. Vous gardez l'accès à tout l'écosystème.
- Édition déléguée à un expert dédié, nommé
- Vérification humaine systématique avant diffusion
- Écosystème Alvaa complet inclus
- Veille conventionnelle assurée pour vous
Option SIRH : +2€ par bulletin
- Congés et absences avec demandes en ligne
- Notes de frais avec justificatifs
- Dossier salarié et documents RH
- Entretiens, performance et engagement
- Sondages et baromètre RH
- Gestion des temps et activités
Cabinets d'experts-comptables
Sur mesuretarif dégressif au volume
Réservé aux cabinets d'expertise comptable
La plateforme Alvaa à vos couleurs pour gérer vos clients et leurs paies, en autonomie ou en délégation à nos experts.
- Plateforme Alvaa sous votre marque
- Vue cabinet et bascule entre dossiers clients
- Paies produites en autonomie ou déléguées à nos experts
- Modules SIRH en option pour vos clients
- Tarif dégressif selon le volume de dossiers
Option SIRH : +2€ par bulletin
- Congés et absences avec demandes en ligne
- Notes de frais avec justificatifs
- Dossier salarié et documents RH
- Entretiens, performance et engagement
- Sondages et baromètre RH
- Gestion des temps et activités
Simulateur
Calculez votre coût par collaborateur
Choisissez votre offre, indiquez votre effectif et ajoutez l'option SIRH si besoin : le coût mensuel et le prix par collaborateur se calculent instantanément.
Par bulletin
14,90€
Coût mensuel estimé
149,00€
abonnement 49€ offert
Par collaborateur / mois
14,90€
Estimation hors mise en route et prestations complémentaires. Cabinets : tarif sur mesure selon le volume de dossiers.
Demander un devis fermeCe que couvre le prix
Ce qui est inclus, et ce qui reste à votre charge
Une paie externalisée se compare rarement à un simple abonnement logiciel : voici le détail du périmètre.
Inclus
- Paramétrage initial de votre convention collective et de vos taux
- Reprise de l'historique de paie et des compteurs de congés
- Production, contrôle et diffusion des bulletins
- Déclarations sociales mensuelles et annuelles
- DPAE, contrats types, documents de fin de contrat
- Espaces salarié, manager, RH et dirigeant, sans limite d'utilisateurs
- Assistance de votre chargé de compte, par téléphone et par écrit
Facturé en complément
- Option SIRH : 2€ par bulletin (congés, frais, dossier salarié, entretiens, sondages, temps)
- Rédaction d'un contrat sur mesure ou d'un avenant complexe
- Accompagnement sur une procédure de rupture ou un contentieux
- Audit de paie sur les exercices antérieurs
- Interface sur mesure avec un outil métier ou comptable
- Bulletins de régularisation portant sur une période antérieure à notre reprise
Chaque prestation complémentaire fait l'objet d'un devis accepté avant intervention : aucune ligne ne s'ajoute à votre facture sans votre accord.
Comparaison
Combien coûte réellement une paie internalisée
Le prix d'une externalisation se juge par rapport au coût complet de la solution interne, logiciel et temps passé compris.
| Poste de coût | Paie internalisée | Alvaa, service complet |
|---|---|---|
| Logiciel de paie | Abonnement par salarié et par mois | Inclus |
| Temps de saisie et de contrôle | Plusieurs heures par mois en interne | Saisie des variables uniquement |
| Veille conventionnelle et légale | À votre charge | Assurée par votre gestionnaire |
| Déclarations sociales | À produire et à corriger en interne | Incluses, anomalies traitées |
| Risque d'erreur et de redressement | Supporté par l'entreprise | Contrôle humain avant diffusion |
| Absence ou départ du gestionnaire interne | Continuité à organiser en urgence | Continuité assurée par l'équipe |
Pour une PME de dix à cinquante salariés, l'écart se joue rarement sur le prix du logiciel : il se joue sur le temps passé à saisir, à vérifier et à corriger, et sur le coût d'une erreur découverte plusieurs mois plus tard. Nos guides détaillent le coût employeur complet d'un salarié pour vous aider à faire ce calcul.
Mission indépendante
Optimisation des charges sociales : rémunération au résultat
Cette mission n'est liée à aucun contrat de paie. Nous auditons vos bulletins et vos DSN des trois dernières années, corrigeons les surcotisations et activons les dispositifs d'allègement auxquels vous avez droit. L'audit est gratuit et sans engagement : nous ne sommes rémunérés que par un pourcentage des économies réellement obtenues.
Bon à savoir