Le moteur de paie le plus reconnu.L'expérience que vos équipes attendent.
Certains acteurs ont bâti leur propre calcul de paie et misé sur l'interface. D'autres s'appuient sur un moteur solide mais laissent l'utilisateur se débrouiller. Alvaa prend le meilleur des deux : la technologie Silae pour produire, notre environnement pour tout ce qui l'entoure, et un chargé de compte dédié pour trancher.
Socle technologique
Ce que Silae apporte
Le calcul de la paie n'est pas un terrain d'expérimentation. Nous nous appuyons sur un moteur utilisé par des milliers de cabinets et d'entreprises, plutôt que de recréer une mécanique réglementaire de zéro.
Un moteur de calcul éprouvé
Silae est la référence de la paie en France, adossée à un large réseau de cabinets et d'intégrateurs certifiés. Nous ne réécrivons pas ce calcul : nous l'utilisons.
Conventions collectives maintenues
Des centaines de conventions suivies et mises à jour en continu par l'éditeur. Vos bulletins suivent le texte applicable, pas notre interprétation.
DSN et déclaratif natifs
La chaîne va jusqu'à la déclaration sociale nominative, sans passerelle bricolée entre plusieurs outils.
Coffre-fort et archivage
Bulletins déposés dans un espace sécurisé, archivés dans les règles, accessibles par chaque salarié.
Notre valeur ajoutée
Ce qu'Alvaa construit autour
Un moteur puissant ne suffit pas : encore faut-il que les informations y arrivent justes, à temps, sans que personne ne remplisse de tableur. C'est tout notre travail.
Pensé pour ceux qui ne font pas de paie
Un salarié pose un congé ou photographie un reçu en trente secondes. Aucune formation paie nécessaire.
Une collecte structurée
Variables, absences, acomptes et frais arrivent au bon format, au bon moment. Fini les tableurs et les relances par mail.
L'IA en amont
Contrôles d'anomalies, lecture des justificatifs, réponses sourcées sur votre convention collective.
Le pilotage en clair
Masse salariale, absentéisme, échéances du cycle : les indicateurs qu'attend un dirigeant, sans export.
Comparateur
PayFit, Silae ou Alvaa : qui fait quoi ?
Comparaison établie à partir des offres publiées par PayFit et Silae. PayFit mise sur son propre moteur et le libre-service, Silae fournit le moteur de référence via un cabinet ou un gestionnaire. Alvaa combine ce moteur, notre environnement et un chargé de compte nommé.
| Critère | PayFitLogiciel en libre-service, moteur développé en interne | SilaeMoteur de référence, distribué via un cabinet ou un gestionnaire | AlvaaMoteur Silae + notre environnement + un chargé de compte nommé |
|---|---|---|---|
| Moteur de calculQui produit le bulletin et suit la réglementation ? | Partiel Moteur propriétaire, développé et maintenu par l'éditeur | Inclus Moteur Silae, référence du marché français | Inclus Le même moteur Silae, sans réécriture ni approximation |
| Conventions collectives & DSNMises à jour légales, DSN mensuelle et événementielle, DPAE. | Inclus Couvertes par l'éditeur, périmètre défini par lui | Inclus Couverture large, mises à jour intégrées au moteur | Inclus Couverture Silae, contrôlée à chaque cycle avant diffusion |
| Expérience salarié & managerBulletins, congés, notes de frais depuis un mobile. | Inclus Point fort : self-service moderne pour tous | Partiel Espaces disponibles, ergonomie pensée pour le gestionnaire | Inclus Interface Alvaa mobile, un parcours par profil |
| Qui saisit les variablesHeures, absences, primes, entrées et sorties. | Non couvert Vous, dans l'outil, avec la responsabilité qui va avec | Non couvert Votre cabinet ou votre gestionnaire de paie | Inclus Les salariés et managers alimentent, nous vérifions |
| InterlocuteurÀ qui parlez-vous quand un cas sort du cadre ? | Partiel Support mutualisé, chat et centre d'aide | Partiel Support éditeur réservé aux partenaires et gestionnaires | Inclus Un chargé de compte nommé, qui connaît votre dossier |
| Contrôle humain avant diffusionRelecture d'un professionnel avant l'envoi des bulletins. | Non couvert Contrôles automatisés, validation finale à votre charge | Partiel Selon le temps que votre cabinet y consacre | Inclus IA de contrôle puis relecture humaine, chaque mois |
| Conseil paie & socialRupture conventionnelle, cas litigieux, arbitrage réglementaire. | Partiel Contenus et support, hors conseil individualisé | Non couvert Rôle du cabinet, pas de l'éditeur | Inclus Inclus : point mensuel et arbitrage sur vos cas sensibles |
| Travail avec votre expert-comptablePartage des données et des écritures avec le cabinet. | Partiel Exports vers le cabinet, souvent en dehors de l'outil | Inclus Natif : l'outil est conçu pour les cabinets | Inclus Cabinet et entreprise sur la même plateforme |
| Externalisation par un cabinetLe cabinet peut-il déléguer la production tout en gardant la main ? | Non couvert Offre pensée pour l'entreprise elle-même | Partiel Le cabinet produit, avec ses propres ressources | Inclus Production déléguée, vue multi-dossiers, marque blanche |
Sources : sites officiels payfit.com et silae.fr, consultés en septembre 2026. Les offres de nos confrères évoluent : nous mettons ce comparateur à jour régulièrement.
Notre différence
Le troisième ingrédient : quelqu'un qui répond
La technologie fiabilise, l'interface fluidifie. Mais une paie se joue aussi sur un solde de congés litigieux ou une rupture conventionnelle un vendredi soir.
Un chargé de compte nommé
Pas une file de support : une personne qui connaît votre convention collective et vos habitudes.
Un contrôle avant chaque diffusion
Aucun bulletin ne part sans relecture humaine, même quand tout semble automatique.
Un pont avec votre cabinet
Votre expert-comptable garde la main : il pilote ou délègue depuis la même plateforme.