Outils de calcul
Outil gratuit
Combien coûte réellement un salarié
Le brut du contrat ne représente qu'une partie de la dépense. Ajoutez les cotisations patronales et les périphériques pour obtenir le budget réel d'un poste.
Vos données
Statut
Au moins 50 % de la cotisation du panier de soins minimal.
Estimation
Salaire brut
3 000 €
Cotisations patronales
Estimation à 32 % du brut
960 €
Périphériques (mutuelle, repas, transport)
190 €
Coût mensuel total
4 150 €
Coût annuel chargé
49 800 €
Coût horaire
Base 151,67 heures par mois
27 €
Estimation indicative. Le montant exact dépend de votre convention collective, des garanties souscrites et de la situation individuelle du salarié.
Faire vérifier le calcul par un expertComment le coût employeur est construit
- 1On part du brut inscrit au contrat, primes contractuelles comprises.
- 2On applique les cotisations patronales : santé, retraite, chômage, accidents du travail, contributions diverses. Le taux moyen est plus élevé pour un cadre en raison de la retraite complémentaire et de l'APEC.
- 3On ajoute la part employeur de la mutuelle, des titres-restaurant et de l'abonnement transport, qui ne figurent pas dans le brut.
- 4Sur les salaires proches du SMIC, la réduction générale des cotisations patronales fait fortement baisser ce total : le taux réel peut descendre sous 10 %.
- 5Le coût annuel se déduit du coût mensuel, en tenant compte des primes non mensuelles éventuelles comme un treizième mois.