Paie externalisée
Externaliser la paie sans perdre la main.
Vous gardez la maîtrise de vos variables et de vos validations dans une plateforme moderne ; nous prenons en charge la production, les déclarations et le contrôle, avec un chargé de compte nommé.
Pourquoi les entreprises externalisent
Le temps passé chaque mois
Collecte des heures, relances, ressaisie, vérifications : la paie interne consomme surtout du temps de coordination, pas du calcul.
Le risque d'erreur et de retard
Une variable oubliée ou une convention mal appliquée se corrige sur les bulletins suivants, avec un coût social immédiat.
La dépendance à une seule personne
Quand la paie repose sur un seul salarié, son absence bloque le cycle. L'externalisation apporte une continuité.
Le besoin de conseil
Rupture conventionnelle, saisie sur salaire, cas d'arrêt complexe : ces situations demandent quelqu'un à qui parler.
Ce que comprend la prestation
- Établissement des bulletins de paie et contrôle avant diffusion
- DSN mensuelle et déclarations aux organismes
- Entrées et sorties : DPAE, attestations, soldes de tout compte
- Suivi des arrêts, absences et congés
- Coffre-fort numérique et archivage des bulletins
- Veille conventionnelle assurée par le moteur Silae
Le périmètre exact et le tarif dépendent de votre effectif et de votre convention.
Voir les offresComment se passe la reprise de votre paie
01
Audit de votre dossier
Convention collective, effectif, éléments variables, usages internes et historique de paie.
02
Reprise du paramétrage
Salariés, contrats, cumuls et compteurs sont repris dans le moteur Silae, puis vérifiés.
03
Cycle test en parallèle
Un cycle est produit et comparé à votre paie actuelle avant toute bascule.
04
Production mensuelle
Vos équipes saisissent, votre chargé de compte contrôle, les bulletins partent à date fixe.
Les particularités de votre secteur
Les indemnités, majorations et grilles ne se traitent pas de la même façon d'un secteur à l'autre. Chaque page détaille ce que nous prenons en charge.