Complémentaire santé collective
Une mutuelle d'entreprise simple à piloter
Comparez les niveaux de remboursement, maîtrisez votre budget et centralisez l'affiliation de vos salariés avec Alvaa.
Demander une étudeContrat conforme
Le socle légal et votre convention collective sont vérifiés.
Garanties lisibles
Hospitalisation, optique et dentaire sont comparés clairement.
Affiliations suivies
Entrées, sorties et dispenses sont centralisées.
Une couverture adaptée
Les garanties essentielles, clairement expliquées
Ce que la couverture peut inclure
- Remboursement des soins courants et de l'hospitalisation
- Garanties optiques, dentaires et auditives
- Couverture possible des ayants droit selon la formule
- Options et renforts proposés aux salariés
À qui s'adresse cette solution ?
- Toutes les entreprises employant au moins un salarié
- Employeurs recherchant un contrat responsable et conforme
- Équipes souhaitant mieux couvrir les familles
- Services RH qui veulent fiabiliser les dispenses d'affiliation
Questions fréquentes
Tout savoir sur Mutuelle
La mutuelle d'entreprise est-elle obligatoire ?
L'employeur doit proposer une complémentaire santé collective à ses salariés et financer au moins 50 % de la cotisation, sauf cas de dispense prévus.
Un salarié peut-il refuser la mutuelle ?
Oui, uniquement dans certains cas de dispense. La demande et son justificatif doivent être conservés par l'entreprise.
Comparons les garanties adaptées à votre entreprise
Un conseiller analyse vos besoins et vous présente une proposition claire, sans engagement.
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