Le produit, en profondeur
Tout ce qu'il faut pour la paie. Vraiment tout.
Alvaa couvre tout le cycle social — du salarié qui pose un congé au bulletin produit dans Silae — avec les bons droits pour chaque profil.
Variables de paie
- Codes Silae intégrés nativement (HS125, PRIME, TR, ACPT…)
- Saisie guidée en quantité ou en montant, sans erreur de format
- Duplication des variables récurrentes du mois précédent
- Soumettre, valider, refuser : chaque action tracée et notifiée
Congés & absences
- Demande depuis le mobile, validation manager en un geste
- Soldes CP, RTT, maladie et événements familiaux automatiques
- Justificatifs photographiés puis archivés
- Intégration au cycle de paie sans ressaisie
Acomptes sur salaire
- Plafond légal (50 % du net) calculé automatiquement
- Virement SEPA généré, prêt pour la trésorerie
- Déduction automatique du net à payer en fin de mois
- Double validation au-delà d'un seuil paramétrable
Notes de frais · OCR
- Une photo du reçu : marchand, date, TVA et total extraits
- Plafonds et catégories définis par l'entreprise
- Contrôle du manager puis remboursement en paie
- Export comptable des justificatifs
IA conventions collectives
- 700+ conventions françaises intégrées (IDCC)
- Réponses sourcées article par article, avenant et date
- Mises à jour automatiques des avenants
- Fiches pratiques exportables pour vos équipes
Messagerie & notifications
- Threads rattachés à un salarié, une demande, un cycle
- Email, SMS ou push selon les préférences de chacun
- Modèles de messages partagés et personnalisables
- Sujets sensibles conservés dans la plateforme
Analytics RH & pilotage
- 12 indicateurs suivis en continu : masse salariale, charges, turnover…
- Comparaisons sur 12 mois glissants
- Exports PDF direction, Excel pour le DAF
- Alertes intelligentes (absentéisme, turnover par service)
Conformité & sécurité
- Registre du personnel et documents archivés
- Journal des actions horodaté, audit à tout moment
- Hébergement en France, conformité RGPD
- Double authentification
Niveaux d'accès
Quatre espaces, des droits au millimètre
Vous décidez qui saisit, qui valide et qui consulte, rôle par rôle et jusqu'au périmètre d'équipe.
Le back-office de pilotage
- Créer les fiches salariés, contrats et rubriques de paie
- Ouvrir la période et suivre l'avancement des saisies
- Valider les variables puis déclencher la production
- Définir les rôles, périmètres et circuits de validation
Cycle mensuel
Du J-15 au J-1, tout est orchestré
Voici comment ces modules s'enchaînent, jour après jour, sans rien laisser au hasard.
J-15
Ouverture de la période
Période ouverte, salariés et managers notifiés.
J-15 → J-5
Saisie collaborative
Variables, congés, frais, acomptes : chacun saisit ce qui le concerne.
J-5 → J-3
Contrôle IA + RH
L'IA détecte les anomalies, le service RH valide ou corrige.
J-3 → J-2
Production Silae
Variables transmises au moteur de paie partenaire, bulletins calculés.
J-1
Vérification & diffusion
Le chargé de compte Alvaa vérifie, les bulletins sont mis à disposition.