Planning
Congés et absences demandés, validés, payés
Le salarié demande depuis son espace, l'entreprise valide en un geste, et la période part directement dans la paie du mois — sans tableau partagé.
Demande en 30 secondes
Plage de dates, motif, justificatif : depuis un mobile.
Validation traçable
Accord ou refus motivé, historisé et notifié au salarié.
Report en paie
La période validée alimente le bulletin, sans ressaisie.
En détail
Congés et absences dans Alvaa
Ce que chaque profil peut faire, sans jamais accéder aux données d'une autre entreprise.
01
Espace salarié
- Demande de congés payés, RTT ou absence sur une plage de dates
- Dépôt du justificatif d'arrêt maladie ou d'événement familial
- Suivi du statut de chaque demande et du motif de refus
- Historique des périodes accordées
02
Espace entreprise et manager
- File de validation unique pour toutes les demandes
- Accord ou refus avec motif transmis au salarié
- Rattachement automatique au cycle de paie concerné
- Justificatifs archivés dans le dossier du salarié
03
Impact paie
- Décompte des jours en jours ouvrés ou ouvrables
- Absences non rémunérées, maintien de salaire et compléments
- Congés spéciaux, événements familiaux et fractionnement
- Contrôle des périodes avant production du bulletin
Questions fréquentes
Vos questions, nos réponses
Un salarié peut-il valider sa propre demande ?
Non. Une demande est toujours examinée par l'entreprise ou le manager habilité ; l'auto-validation est bloquée.
Comment sont traités les arrêts maladie ?
Le salarié dépose son arrêt, l'entreprise valide, le signalement est effectué et l'absence est reprise dans la paie.
Les périodes de plusieurs jours sont-elles lisibles en paie ?
Oui, elles apparaissent sous forme de période « du … au … », et non ligne par ligne.