Prévoyance collective
Protégez vos salariés face aux aléas de la vie
Alvaa vous aide à mettre en place une prévoyance collective conforme à votre convention collective et adaptée à vos équipes.
Demander une étudeConformité
Les minima de votre convention collective sont pris en compte.
Protection durable
Décès, incapacité et invalidité selon les garanties choisies.
Gestion centralisée
Contrats, affiliations et évolutions restent faciles à suivre.
Une couverture adaptée
Les garanties essentielles, clairement expliquées
Ce que la couverture peut inclure
- Capital ou rente versé aux bénéficiaires en cas de décès
- Maintien de revenu en cas d'incapacité de travail
- Protection financière en cas d'invalidité
- Garanties renforcées pour les cadres lorsque nécessaire
À qui s'adresse cette solution ?
- Entreprises soumises à des garanties conventionnelles minimales
- Employeurs souhaitant renforcer leur politique sociale
- Structures accueillant des cadres et assimilés cadres
- Directions RH qui veulent simplifier affiliations et avenants
Questions fréquentes
Tout savoir sur Prévoyance
La prévoyance collective est-elle obligatoire ?
Elle l'est notamment pour les cadres et peut aussi l'être pour d'autres salariés selon votre convention collective ou un accord applicable.
La prévoyance apparaît-elle sur le bulletin de paie ?
Oui. Les cotisations employeur et salarié sont intégrées à la paie selon la répartition prévue par le contrat.
Comparons les garanties adaptées à votre entreprise
Un conseiller analyse vos besoins et vous présente une proposition claire, sans engagement.
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