Par secteur d'activité
Deux entreprises de la même taille n'ont pas la même paie : ce sont les heures, les indemnités et les grilles de votre secteur qui font la différence. Voici comment nous les traitons.
Cadres au forfait, frais de mission, télétravail, mobilité : ici la paie est plus stable, mais les frais et les temps de travail demandent un circuit propre.
Indemnités de trajet et de panier, zones, congés payés via la caisse, intempéries : le BTP cumule les particularités que peu d'outils gèrent proprement.
Temps de service, coupures, travail de nuit, frais de route : la paie transport se construit à partir de relevés d'activité, pas d'un simple horaire mensuel.
Heures variables, extras, avantages en nature repas, coupures et pointes d'activité : la paie HCR se joue sur la collecte des heures, pas sur le calcul.
Plusieurs points de vente, des temps partiels, des primes sur objectifs et des dimanches travaillés : la difficulté est de faire remonter proprement l'information de chaque boutique.
Plannings en continu, dimanches et fériés, reprise d'ancienneté, remplacements : un secteur où la convention pilote la quasi-totalité du bulletin.
Le calcul repose sur le moteur Silae, qui couvre l'ensemble des conventions collectives. Dites-nous laquelle vous appliquez, nous vous montrons le traitement de vos variables sur un cycle test.
Vous savez qui traite votre paie, et vous lui parlez directement.
Conventions collectives à jour, DSN et coffre-fort inclus.
Reprise des dossiers et paramétrage pris en charge par nos équipes.
Une question sur votre convention collective ou votre reprise de paie ?